Что делать сотрудникам компаний, которые покидают российский рынок?

Юрий Нетреба прокомментировал ситуацию на рынке труда в связи с уходом ряда международных компаний. В частности, автомобильные бренды, крупные марки одежды, продуктовые компании. В числе крупных и нашумевших компаний, приостановивших работу в России, несмотря на большой штат сотрудников, — IKEA, Coca-Cola, McDonald’s, Unilever, H&M.

По словам юриста«В связи с решением ряда зарубежных компаний пересмотреть свои планы работы на российском рынке, их руководство может пойти несколькими путями. В том случае, если принято решение приостановить деятельность, то невзирая на причины (и здесь иностранные организации не исключение), работодатели обязаны выплачивать своим работникам не менее 2/3 месячного оклада (тарифной ставки) в течение всего времени простоя. Согласно Трудовому кодексу РФ, простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). О приостановке работы компания будет обязана сообщить в соответствующие органы, и также этот факт отразится в ЕГРЮЛ».

Подробнее